従業員数が増えてきたが、
教育や制度の構築が
追い付いていない
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お悩み 01
経営方針や課題について、
社内に相談できる相手がいない -
お悩み 02
DX化が必要なのはわかっているが、
何から手を付けてよいか
わからない -
お悩み 03
従業員数が増えてきたが、
教育や制度の構築が追い付いていない
教育・制度設計の遅れが
成長を止める！
企業の未来を支える教育・
制度設計を、
私たちが支援します
事業は順調に拡大し、採用も加速。
しかし、「育成」「評価」「制度」整備が後手に回り、
現場で混乱や不満が生まれはじめる。
これは、成長期の多くの企業が直面する課題です。
キーコネクションズは、企業の成長において
最も重要な資産である
「人材」領域における
さまざまな支援をご用意しています。
教育や制度の構築は、
キーコネクションズにお任せください
組織力強化を実現する幅広いメニュー
「育成」「評価」「制度」の整備は、組織力を強化する絶好のチャンスです。キーコネクションズでは、この「人材」を起点に組織全体の力を引き出すための組織改善支援メニューを幅広くご用意しています。
制度設計・構築支援はもちろん、研修、ITツール、eラーニングなどを駆使して、組織改善に必要なあらゆるサポートをします。
組織フェーズに合わせた仕組みづくり
企業は成長とともに、必要とされる仕組みや制度も変化します。キーコネクションズでは多くの実績に基づいた、組織フェーズに合わせた「育成・評価設計」の知見を元に、貴社の組織フェーズに合わせた「必要最適量の効果的な」制度設計をご提案します。
「今の組織に、本当に必要な制度は何か？」を見極めながら、無理なく、しかし確実に機能する仕組みづくりをお手伝いします。
従業員の特性に応じたキャリア形成支援
全員に同じキャリアパスを当てはめる時代は、すでに終わりを迎えています。従業員一人ひとりが持つ価値観・スキル・志向性は多様化しており、それぞれに合わせたキャリア支援が、企業の持続的な成長には不可欠です。
キーコネクションズでは、従業員一人ひとりの特性に応じ、自律型人財を育成するプログラムをご提案します。個の可能性を引き出すことで、エンゲージメント向上・離職防止にもつながります。
Contact
どんな課題にもまっすぐ向き合います。
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貴社の課題やニーズを徹底的に把握
業界・市場環境、組織体制、ビジネスモデルなどを把握した上で、適切なコンサルティングプランを検討します。
貴社の状況を深く理解することで、表面的なご提案ではなく、本質的な課題解決につながるプランをご提案できます。
ヒアリングはオンライン・対面のいずれにも対応可能です。
最適なご契約内容の策定と合意
サービス範囲、支援体制、スケジュール、費用など、貴社に最適なご契約内容をご提案します。
キーコネクションズでは「契約の透明性」を重視しており、疑問点や懸念点があればご納得いただけるまで説明をします。
ご契約後は、円滑なスタートが切れるように事前準備やスケジュール調整を進めます。
本格支援スタート
ご契約後は初回ミーティングを実施し、プロジェクトの詳細を確認するとともに、担当者間での認識を統一します。
コンサルティング開始後も進捗に応じて柔軟にサポート内容を調整し、徹底した伴走支援をおこないます。
定期的なミーティングやレポートを通じて施策の効果を検証しながら、最高の成果を実現できるよう尽力します。
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