【HR無料セミナー開催のお知らせ】研修後の行動変容をデータ化する重要性・意義とは #1

2025年10月28日

シリーズでお伝えする本セミナーの第１回を開催いたします。

人的資本経営が当たり前となっている中、多くの企業で研修や教育施策が行われていますが、「研修を受けた後、社員はどのように行動を変えているのか？」という問いに答えられる企業は、まだ多くありません。研修の成果は受講直後の理解度や満足度だけでは測れず、最も価値のあるのは“行動の変化”なのです。

本セミナーでは、「研修後の行動変容データをどのように収集し、組織の成長に生かすか」をテーマに、実際の企業支援事例や研究データを交えながら、実務的かつ再現性の高い方法をお伝えします。

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◆第1回：開催概要

研修後の行動変容をデータ化する重要性・意義とは　#1

― 組織全体で自律型人材育成に取り組むために ―

　　※第2回以降の内容については、あらためてご案内いたします。

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◆セミナーのポイント

・研修後の行動変容を“データ”として可視化し、研修効果を正しく確認するための考え方を解説します。

・行動変容データを人事がどのように活用すれば、社員の成長や現場での変化を把握できるのかを紹介します。

・蓄積されたデータを、育成やマネジメント、人的資本経営に活かすことで、人と組織の成長を継続的に支える仕組みづくりを考えます。

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◆お申込み方法

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◆関連サービス

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